Google demitirá mais funcionários em 2024

O impacto

As palavras de Pichai aumentam as preocupações crescentes entre milhões de profissionais sobre potenciais cortes de empregos. A última evolução dos acontecimentos também indica mudanças nos investimentos para outras áreas da tecnologia, como a IA, o que poderá contribuir potencialmente para uma redução da força de trabalho. O memorando citado veio após o anúncio do Google de cortar quase 100 empregos em sua plataforma de vídeo YouTube. O portal de vídeos mais popular do mundo empregava cerca de 7.200 pessoas.

A sinalização do CEO de que haveria mais cortes de empregos surge num momento em que os profissionais do Vale do Silício estão no limite devido às enormes convulsões que a indústria tecnológica tem testemunhado nos últimos dois anos. É preciso notar que a palavra de cautela de Pichai vai além do Google e serve como um lembrete aos grandes players do Vale do Silício. Embora as demissões não estejam na escala de 2023, elas ressaltam o tema atual da disciplina de custos que é visto em todas as empresas nos EUA. Embora cada vez mais empresas divulguem os seus lucros, acredita-se que este tema continue a ser uma prioridade para 2024.

Em 16 de janeiro, foi noticiado que o Google estava reduzindo sua equipe de vendas de publicidade, planejando cortar centenas de cargos em uma medida de reestruturação, de acordo com um memorando de Philipp Schindler, diretor de negócios do Google. Os cortes de empregos foram relatados como resultado de uma mudança das vendas de grandes clientes para a equipe de soluções ao cliente do Google. Isto foi essencialmente um reflexo da tendência prevalecente de que os principais clientes necessitam de menos recursos. Apesar dos esforços contínuos para automatizar processos com ferramentas como o Performance Max, essas demissões ocorrem em meio a uma reestruturação mais ampla dentro do Google, após recentes cortes de empregos em sua unidade de dispositivos.

No último ano, vimos avanços rápidos na IA e para o Google é um foco principal e tem planos de investir mais nessa direção nos próximos dias. A partir de agora, a Microsoft é amplamente conhecida como líder no espaço de IA, e os especialistas acham que isso colocou o Google em uma posição de recuperação. Mesmo que o gigante da tecnologia esteja lutando para estar no topo do jogo, com a alocação de fundos para sua divisão de IA, poderá haver mais demissões em várias equipes. Isso está alinhado com o compromisso do Google de priorizar seu futuro em IA. Todos estes cortes de empregos são vistos como parte de uma estratégia maior para alcançar não apenas a disciplina de custos, mas também para garantir que a empresa tenha uma vantagem competitiva neste cenário tecnológico em rápida mudança.

Por que o Google está demitindo seus funcionários?

A cada demissão relatada, o Google ofereceu algum tipo de justificativa para o corte de empregos. No entanto, vamos explorar alguns motivos comuns pelos quais a empresa demitiu seus funcionários e tem planos semelhantes para o futuro.

Especialistas apontam desaceleração econômica e excesso de contratações. É necessário notar que o Google testemunhou uma desaceleração significativa no crescimento em 2023, e isso pode ter desencadeado mais cortes de custos e pressão para reduzir o número de funcionários. Da mesma forma, como a Meta, o Google também aumentou as contratações durante a pandemia, quando a demanda por seus serviços estava em alta. Eventualmente, quando a economia despencou, estas empresas ultrapassaram as suas necessidades de pessoal.

A mudança de prioridades também parece ser um dos principais impulsionadores das demissões, já que o Google tem investido pesadamente em IA e computação em nuvem. Isto exigiu, em grande parte, que reafectassem recursos e pessoal, levando também a despedimentos nos domínios que não se alinhavam com estas mudanças. Outro factor frequentemente citado é o aumento da concorrência, uma vez que a Google enfrenta forte concorrência da Amazon, Apple , Microsoft, etc. Esta pressão induzida pela concorrência também é atribuída ao aumento das medidas de redução de custos.

Além disso, a incerteza económica global – especialmente em termos de guerras – o aumento da inflação e as perturbações na cadeia de abastecimento também estão a causar turbulência económica significativa. Como resultado, as empresas hesitam em investir em novos talentos. Outra faceta é que muitos especialistas acreditam que a indústria tecnológica viveu uma bolha durante a pandemia. Isto foi impulsionado pelo fácil acesso ao capital e pelas baixas taxas de juros. Devido à incerteza e às taxas de juro mais elevadas, a bolha rebentou e muitas empresas embarcaram agora numa correcção de rumo, despedindo funcionários e encerrando projectos. Não apenas no Vale do Silício, o advento da IA ​​e da automação praticamente tornou obsoletos vários empregos em vários setores, incluindo o de tecnologia. Os especialistas acham que isso pode levar a mais perdas de empregos nos próximos dias.

Os factores acima mencionados são causas potenciais baseadas em tendências, e as especificidades das demissões, como as observadas no Google, dependem fortemente das suas circunstâncias.